（一）制造管理部：
一、普工（20人）
岗位要求：
1、45周岁以下，身体健康者，负责基本岗位操作；
2、在管理人员和负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度；
3、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排；
4、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。
薪资：元-元
二、铆工（20人）
岗位要求：
1、能看懂钢结构装配图纸者优先录用；
2、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的工作负有直接责任；
3、严格遵守铆工的安全生产操作规程，精心操作，使用的工机具必须完好，安全可靠。
薪资：元-元
三、二保焊（20人）
岗位要求：
1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；
2、二年以上焊工经验，会二保焊、手把焊；
3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；
4、有二保焊工作经验，会焊探伤缝者优先录用。
薪资：元-元
四、抛丸工（5人）
岗位要求：
1、45周岁以下，身体健康者，在开启抛丸机前，确认抛丸机无故障方可操作；
2、抛丸操作人员需要严格遵循抛丸操作规程，以确保自身和设备安全；
3、操作人员必须佩带防尘面具或口罩；
4、在抛丸前确认挂件方式正确合理后，方可进入抛丸程序。
薪资：元-元
五、油漆工（5人）
岗位要求：
1、45周岁以下，身体健康者，守各项规章制度，服从油漆工班长分配，听从指挥；
2、掌握、熟悉油漆性能及调配比例，保证作业质量；
3、在烤漆作业时，必须备齐所需油漆及所需工具；
4、油漆工应严格按维修工单上的维修项目作业，并做好完检工作。
薪资：元-元
注：以上应聘人员年龄均需在18-45周岁之间，身体健康者，有意向可致电。
（二）其他部门
一、项目经理、技术负责人（2人）
岗位要求：
1、协助公司实施团队年度运营计划，完成年度业绩指标；
2、能够独立实施和管理一个或多个项目，为客户提供专业且高效的服务；
3、了解所负责项目各个环节的工作内容，并对所负责项目进行掌控和管理；
4、必须有一建师、二建师证书，有项目管理经验。
薪资：年薪8万元-15万元
二、安全员、施工员（10人）
岗位要求：
1、从事工程施工管理工作3~5年以上；
2、大专以上学历；从事钢结构施工管理的优先考虑；
3、必须有施工员证书；能熟练操作CAD等办公自动化软件。
薪资：元-元
三、销售代表（6人）
岗位要求：
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户；
4、有钢结构项目销售经验者优先。
薪资：底薪元-元+提成
四、详图员（3人）
岗位要求：
1、熟练使用钢结构拆图软件进行详图分解；
2、应遵照加工详图负责人所确定的原则,充分了解其意图，做到布图合理、图面清晰、线条均匀、字迹端正、设计图纸符合规定的内容深度要求；
3、制图过程中可对加工详图负责人的设计考虑不周之处提出合理建议，经同意后制图；
4、根据校审意见，认真并及时做好图纸修改工作。
薪资：元-元+提成
联系方式：
人事部-
焦女士
单位